通過多種社會進程，經(jīng)過一段時間的發(fā)展和培育在一個企業(yè)內(nèi)部所形成的行為方式。企業(yè)文化的核心是價值觀，它體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的經(jīng)營實踐、員工的行為方式中，并籍著企業(yè)文化構造一個良好的組織氛圍和環(huán)境，增強員工的工作積極性、主動性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以文化的力量推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

公司的企業(yè)文化

重視人才，賞識人才，合理利用人才。給予有知識、有能力、好學上進的員工廣闊的發(fā)展空間及展現(xiàn)自我的舞臺，凡符合條件的員工可給予晉升機會。公司創(chuàng)辦人、資深總裁朱勁松先生提出“讓別人愉快”的理念，營造和諧、溫馨的銀郵大家庭的企業(yè)文化。

企 業(yè) 精 神

我公司全體同仁共同認同和信奉的企業(yè)精神是：
真誠 合作 創(chuàng)造
真誠：對客戶真誠，為其提供超值的服務；公司尊重員工自我價值的體現(xiàn)，提供良好的學習工作氛圍，重視員工的工作態(tài)度、業(yè)績、能力與忠誠度，倡導使別人愉快的理念。
合作：倡導團隊合作精神和奉獻精神，提出“你想別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人?！?br /> 創(chuàng)造：鼓勵創(chuàng)新，容許失誤?，F(xiàn)正進行觀念創(chuàng)新，提出“我們?yōu)檎l而工作？工作以誰為中心？”

企業(yè)的核心價值觀

一、尊重員工自我價值的體現(xiàn)
●員工與企業(yè)共同成長
●業(yè)績優(yōu)于資力，能力優(yōu)于學歷
●你有多大能力就給你多大舞臺
●今天工作不努力，明天努力找工作。
●腳踏實地，敬崗愛崗。
二、客戶是企業(yè)生命所在
●客戶永遠是對的。
●質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本。
●保持通訊暢通是首位。
●讓客戶百分一百二十滿意。
三、創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動力
●觀念創(chuàng)新是第一位。
●鼓勵創(chuàng)新、容許失誤。
●不努力就要遭淘汰。
●學習是知識經(jīng)濟時代的立身之本。
四、發(fā)揚團隊精神實現(xiàn)企業(yè)目標
●團結(jié)合作：１+１>２。
●不團結(jié)合作：１+１<２。
●只有企業(yè)好，員工才能好。
●你想別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。
●只有先奉獻，才能獲取你所需要的一切。